2月26日，瑞丰银行召开2022年度党建暨人才工作会议。党委书记、董事长章伟东作党建暨人才工作报告。章伟东强调，要全面贯彻落实省市区党委、省农信联社党委重要会议精神，总结党史学习教育成果，分析面临形势，部署新一年党建暨人才重点任务，推进“基层党建提升年”“人才队伍提升年”“两个年”建设，提升政治思想觉悟，强化专业履职能力，建设一流人才队伍，为争创全国一流农商银行、一流公众银行提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。副行长（主持工作）张向荣主持会议。行领导、行专家参加会议。

章伟东指出，2021年是建党百年，总行党委按照省农信联社党委部署，深入开展学习教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求，精心谋划部署，强化组织推动，将党史学习教育与推进基层党建工作、开展干部队伍教育有机结合起来，队伍政治觉悟进一步提高，理想信念进一步坚定，历史自信进一步增强，工作作风进一步转变，“党建+金融”进一步深化。

章伟东强调，做好今年党建工作，必须坚持问题导向，全面提升基层党建质量水平，为“双一流”奋斗梦想，铸造“一流政治思想觉悟”。一要聚焦思想建设，推动党的理论优势更好转化为能力优势。通过强化理论理论学习，加强“党史+行史”教育，提炼总结新瑞丰精神，不断提升党员干部执行力、落实力、凝聚力。二要聚焦机制创新，全方位推动“党建+金融”深度融合。持续创新深化“银政联盟1+N模式”、“两员一顾问”等机制，在融入共同富裕、融入社会治理、融入经济发展等方面发挥出更大作用。三要聚焦“双融共促”，推动党的制度优势更好转化为治理优势。根据省农信联社部署，深入开展“双融共促”型党组织建设，进一步压紧压实工作责任，进一步建立健全工作机制，进一步用足用好贯通试点。四要聚焦组织变革，推动党的作风优势更好转化为执行优势。持续推动基层治理重心下移，突出“统领统筹”，强化政治功能，突出“聚焦聚力”，强化工作引领，突出“扎根固盘”，强化机制引领。

章伟东强调，强队伍是党建工作的重中之重，今年全行要紧紧围绕专业能力建设，全面深化“人才队伍提升年”活动，为争创“双一流”提供动力。一要着眼专业建设，谋划人才规划。着眼“全员提升专业、培训突出专业、员工履职专业”，制订三年人才规划，创造专业人才集聚新优势。二要坚持同频共振，创新“三项机制”。坚持人才工作与中心工作“同频共振”，推进引才、育才、用才三项机制。三要坚持严管善待，强化“三观”教育。坚持立德树人，强化世界观、人生观、价值观“三观”教育，坚持严管才是善待。

会议还进行了第三届“瑞丰奋斗者”表彰仪式和2021年度先进集体和个人表彰仪式。