4月8日下午，瑞丰银行召开一季度业务分析会，深入总结一季度工作业绩，全面部署二季度工作任务。党委书记、董事长章伟东在会上强调，要紧跟党中央和各级党委政府决策部署，大兴调查研究之风，大抓高质量发展之事，树进取之心，立奋斗之志，同向发力，同心努力，把瑞丰打造成一家更具竞争力的银行。党委副书记、行长张向荣主持会议并部署工作。分管行领导布置条线工作。行专家、支行行长、二级支行行长、部室经理以上干部参加会议。

章伟东充分肯定一季度取得的工作业绩，并就下一步工作提出要求。他指出，一季度以来，全行员工弘扬奋斗者精神，共同拼搏努力，呈现不少亮点，发展趋势向好，为下一步工作奠定坚实基础。尤其是“百佳网点”带动全行优质服务，“博士后工作站”深化人才战略，推动瑞丰“双一流”建设向前迈出大步。

章伟东强调，要坚持从严治行，大兴调查研究之风，真正把工作抓实抓准抓好。日常工作中，要对照“四不两直”监督检查等有效方法，抓好干部履职效能提升，驱动支行业务发展。要推动“强总部、强管理”战略落地，合力提升政治思想觉悟，着力提升自身能力水平，形成高质量发展强大合力。一要因瑞丰而自豪。作为浙江首家上市农商银行，瑞丰的包容度、创造性为有识之士搭建了施展抱负、展现才华的广阔平台。大家要珍惜瑞丰平台机遇，自信自强自豪，不断激发干事创业的热情。二要为事业而奋斗。瑞丰的平台十分宽广，瑞丰的事业值得拼搏，瑞丰的未来需要奋斗，“双一流”梦想依靠全体员工的不懈努力。广大干部员工要树壮志、立新功，全心投入，把瑞丰事业推向新的高度。三要专自身而进取。金融人的核心竞争力是专业能力，专业能力提升归根到底要靠自己的努力。要坚持终身学习，不断精进自己的专业知识，用专业实现人生进取，用专业成就人生价值。四要为员工而骄傲。瑞丰最大的资源是有一支勤劳敬业、专业精进的员工队伍。我们要以拥有这样一支员工队伍而感到骄傲。要重视员工成长关怀，让所有员工在瑞丰这个平台上施展所长、干事创业。

张向荣就贯彻落实会议精神提出要求。一要坚持问题导向，以“钉钉子”精神推动整改落实。二要坚持目标导向，以实干精神推动目标落实。三要坚持效果导向，以实绩精神推动落地见效。全行上下要以更强的毅力攻坚克难，以更大的勇气革故鼎新，以更实的作风干事创业，全力保证各项目标任务圆满完成。

会议对一季度创利效能情况进行专项分析、综合点评，并解读二季度目标与工作举措。会上还交流分享了经营管理经验，通报一季度履职效能和效能问卷等情况。