3月8日上午，瑞丰银行召开劳动竞赛推进会暨三月工作会议。会议认真贯彻落实省行和瑞丰银行2025年年度工作会议精神，就决胜劳动竞赛“收官季”推进业务高质量发展作出部署。党委书记、董事长吴智晖强调，劳动竞赛是春天的号角，是检验作风的标尺，是高质量发展的乐章，全行上下要锚定目标，做到再坚持、再落实、再协同、再敬畏，全力冲刺首季开门红，为半年红打下良好基础。党委副书记、行长陈钢梁主持会议并部署业务工作。党委委员、纪委书记、监事长罗妙娟传达省行2025年纪检监察工作会议精神。行领导严国利、秦晓君、宁怡然参加会议。

　　吴智晖充分肯定劳动竞赛取得阶段成效。他深入分析面临形势，就做好下阶段工作提出要求:一要坚持坚持再坚持。要适应“风大雨大”的常态，以“坚持才有希望”的信念迎难而上。要传承发扬农信奋斗精神，坚定1235战略和长期主义信仰不动摇，坚持高质量发展目标与自身职责作风相统一，推动瑞丰高质量发展再上新台阶。二要落实落实再落实。要坚决执行、傻傻执行、创造性执行。要抓重点，力行工作报告提出的方向、目标、举措，确保全年发展任务一以贯之。要抓朝夕，抢抓目标落实，杜绝形式主义及自欺欺人。要抓持久，坚定“做小做散做特色、做实做精做持久”，积小胜为大胜。三要协同协同再协同。进一步顺畅部门之间、总支之间协同机制，特别是强化信念、觉悟、境界等软实力养成，提升协同作战意识能力。干部要守土有责，以主人翁精神抓好协同，奋力构建瑞丰高质量发展“护城河”。四要敬畏敬畏再敬畏。要始终保持敬畏之心，做到敬人敬事敬法纪。要持身中正、谨言慎行，着力营造亲清政银、银商关系，做到对自己负责，对家庭负责，对组织负责。

　　陈钢梁全面布置三月业务工作，并就贯彻落实会议精神提出要求。他指出，要对标劳动竞赛考核指标和既定目标，聚焦存款稳存增存、贷款提速扩面、存贷定价管理、多元利润打造，夯实规模根基，优化资产结构，提升息差水平。要抓好工作会议精神落地，统筹网点转型、信访维稳等工作，以冲刺状态力争劳动竞赛取得更好成绩。

　　罗妙娟认真传达省行2025年纪检监察工作会议精神。要求深刻领会落实“一岗双责”，切实履行好全面从严治党责任。

　　会议通报支行“劳动竞赛”考核排名并分析劳动竞赛推进情况，通报2月总部部室履职效能排名。