秋澄景清，月满情浓。值此中秋佳节来临之际，为进一步凝聚人才共识、汇聚发展合力、共谋未来新篇，9月30日上午，瑞丰银行举办“月满中秋智绘瑞丰”中秋思享会。党委书记、董事长吴智晖代表总行党委向全行员工及家人致以节日的问候，并寄语全体瑞丰人做有远见、重实干、善协同、传文化的奋斗者。

　　党委委员、副行长、工会主席严国利，党委委员、纪委书记罗妙娟，相关部门负责人与行内博士、硕士代表，党外人士代表等欢聚一堂，共叙情谊、共话成长、共绘蓝图。

　　活动以“瑞丰记忆”温情启幕。大家分享了入职以来的暖心成长故事。从初来乍到时同事的无私帮助，到攻坚克难后团队的共同喜悦，一个个充满温度的故事，生动诠释了瑞丰“大家庭”的强大凝聚力，引发全场共鸣。

　　在“关键词研讨”环节，与会人员结合自身岗位与实践观察，围绕“减负赋能”“AI赋能”等议题，提出了具有前瞻性与实操性的意见建议，充分展现了瑞丰人才队伍作为“核心动能”的智慧与担当。

　　吴智晖充分肯定与会代表的分享与建议。结合瑞丰银行发展历程、行业面临形势及自身经历，通过“回望”“审视”“前瞻”三个关键词发表了情真意切、鼓舞人心的讲话。一是回望：人才是瑞丰发展的第一动力。瑞丰银行70余年发展始终坚持“人才兴行”，来自全国各地的人才汇聚成瑞丰创新的强大基因，推动瑞丰迎难而上、持续突破，绘就瑞丰高质量发展蓝图。二是审视：人才是高质量发展的核心引擎。面对金融行业从“机会时代”转向“能力时代”的百年变局，瑞丰将人才工作视为战略性工程，不断优化“引、育、用、留”全链条机制，努力打造开放包容、激励创新、成就价值的人才发展生态。三是前瞻：人才是美好未来的共同缔造者。瑞丰的“1235”战略与“一基四箭”路径，正是立足当下、赢取未来的行动指南。银行要从“资金中介”变身“人才价值放大器”，人才要从“岗位胜任者”变身“生态共建者”，银行与人才关系要从“雇佣关系”变身“命运共同体”，共同缔造美好未来。

　　吴智晖向全体瑞丰人提出四点殷切期望：一要成为仰望星空的思考者，增强对前瞻性、战略性问题的洞察力。二要成为脚踏实地的行动者，在关键议题上寻求突破。三要成为协同共进的连接者，主动打破壁垒，凝聚团队合力。四要成为瑞丰文化的传承者，自觉践行“实干实绩”“奋斗幸福”的核心价值观，共同守护风清气正、温暖向上的组织生态。

　　在热烈的掌声中，与会人员共同切开了印有“百年瑞丰”字样的月饼，寓意同心同愿、共享未来。

　　本次中秋思享会既是情意融融的佳节欢聚，更是激发创新、汇聚智慧的战略动员，彰显瑞丰银行对人才工作的高度重视与长远布局，为全行高质量发展注入了澎湃的人才动能。