10月26日下午，瑞丰银行举行博士后开题评审会暨博士后工作站授牌仪式。瑞丰银行、浙江财经大学联合培养的赵璐博士顺利进站并开题。

以浙江财经大学金融学院院长王聪聪教授为组长的五名专家对赵璐博士的开题报告进行评审。绍兴市人社局专技处副处长史永红，柯桥区人社局党组副书记、副局长沈国华，浙江财经大学人事处处长邓川教授、浙江财经大学中国金融研究院执行院长黄文礼研究员，瑞丰银行党委书记、董事长吴智晖，党委委员、副行长严国利参加开题评审会。

吴智晖致辞。他简要介绍瑞丰银行基本情况，强调人才对银行发展的重要性。瑞丰银行秉承“尊重人才、崇尚专业”理念，围绕“引得进、用得好、留得住”选人用人机制，构建了瑞丰特色的人才全生命周期培养体系。他对博士后培养、博士后工作站建设提出三点期望：一是聚焦人才培养。要充分发挥博士后工作站引才聚才作用，将前沿理论研究与实践相结合，尽快实现科研成果的有效转化。二是聚焦行业研究。博士后研究要紧贴市场需求和银行发展，加深实践方面的研究，促进业务发展。三是聚焦合作发展。要深化与浙江财经大学等高校的合作，为瑞丰银行发展和区域金融业创新提供智力保障

邓川致辞。他指出，浙江财经大学作为浙江省内重点财经类高校，有着非常健全的人才培养体系，为国家培养了大量的高素质人才。本次联合培养博士后也为加强“产学研”联动提供了一条现实路径。接下来，希望以本次联合培养博士后为契机，继续深化校银合作，实现优势互补，达到合作共赢。赵璐作为浙江财经大学与瑞丰银行联合培养的第一名博士后人才，要攻坚克难，加强实践，向校企导师多学习，为瑞丰银行发展作出贡献。

随后，银校双方博士后导师介绍博士后的背景情况及培养计划。

赵璐博士作题为《普惠金融框架下浙江农商银行系统可持续发展及经济效果》的开题报告，专家组对赵璐博士的研究项目进行提问及指导，并一致通过开题报告。

现场，柯桥区人社局为瑞丰银行博士后工作站授牌。绍兴市人社局专技处副处长史永红对赵璐博士顺利开题表示祝贺。他表示，作为绍兴市内首家金融类博士后工作站，瑞丰银行要用好这一平台，吸引更多的高层次人才，启动前沿的科研课题，取得实际成效，为绍兴金融人才发展贡献更多力量。