4月30日上午，“敢奋斗·正青春·共笃行”五四青年座谈会暨青蓝伙伴结对仪式在总行举办。党委书记、董事长吴智晖代表总行党委向全行广大青年员工致以节日的问候，对大家在推动全行高质量发展中展现出的篷勃活力与实干担当给予充分肯定。他指出，当前全行上下正深入贯彻落实全系统高质量工作交流会精神，必须深刻认识到，高质量发展绝非一日之功，而是一场考验定力与韧性的“持久战”。广大青年员工要自觉做“长期主义”的坚定践行者，积极践行以客户为中心理念，不为一时波动所打扰，不为短期利益所惑，将个人成长轨迹与行党委锚定的战略部署同频共振。

　　行领导严国利、罗妙娟出席会议。

　　在与青年代表的深入交流中，吴智晖强调，全行青年要摒弃“躺平”心态，拒绝“速成”浮躁，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，积极践行以客户为中心理念，在各自岗位上深耕细作，用持续的奋斗和扎实的业绩，汇聚起打赢高质量发展“持久战”的磅礴青春力量。一要回望来时路，读懂瑞丰青年的奋斗底色与精神传承。要深刻学习瑞丰历代青年扎根乡土、服务百姓的为民初心，敢闯敢试、勇立潮头的创新锐气，脚踏实地、久久为功的实干精神。二要立足新时代，把握瑞丰青年的使命担当与时代坐标。要把个人成长融入全行战略蓝图，在“价值创造的主赛道”上争当攻坚先锋，在“服务为民的责任田”里当好主力军，在“改革创新的试验场”中勇当开拓者。三要聚焦成长成才，共筑瑞丰青年的人才传承与美好未来。青年员工要处理好“知与行”“专与博”“守与创”三对关系，锤炼真本领，拓宽成长边界，激发创新活力。

　　会上，党委委员、副行长、工会主席严国利宣布首次青蓝伙伴结对名单，党委委员、纪委书记罗妙娟为结对双方颁发青蓝结对证书。

　　结对新员工代表与结对榜样代表分别发言，“00后”新员工及“90”后青年榜样分别就工作感悟与奋斗经验作交流发言。与会人员还一同观看了五四青年节系列短片。